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专稿：淮北市烈山区坚持贯彻落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，进一步加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育和管理，帮助新发展党员尽快成长成熟，为基层党支部发展培育中间力量。

规范党建活动，推进基层工作。在执行“三问一提醒”制度同时，借助各村（社区）建立的信息库，严格监督要求，严肃目标考核，对仍出现违规入党，过期转正等现象的基层党支部进行问责，让每位党员干部扛起自我总结的主体责任，调动自身主观能动性，积极沟通，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，达到预想的实效。

优化党建方法，筑牢队伍根基。新的党建工作方法必然会带来新的问题，在入党积极分子“积分制”管理的新模式当中，不仅要展现成绩、总结经验，同时更要梳理问题、吸取教训。积分的增减标准是否合理、积分公布是否公开透明、每个人获取积分的渠道是否相同等，只有不断进行自我反思，坚持自我革新，才能真正的发挥新模式带来的新作用，才能公平公正的在农村基层党组织中选拔出高素质的党员人才。

加强教育培训，创新工作模式。借助推行“一二三”工作法的契机，对于过去在党建工作中出现的疑难杂症，及时进行整改落实，帮助提高，建立问题清单和整改台账，强化培训和指导，不定时下发工作提示，编印党建知识书籍提升党员发展的规范性、工作的系统性。让整改落实掷地有声、长促长进，切实推动农村发展党员工作行稳致远。